Wat is inclusief beleid? De kenmerken van inclusief gemeentelijk beleid
Met inclusief beleid zorg je ervoor dat je niet onbedoeld groepen mensen uitsluit of discrimineert. Maar hoe weet je of jouw beleid écht inclusief is? Wat zijn de kenmerken? En hoe kun je je beleid nog inclusiever maken? Onderzoeksinstituut Movisie geeft een overzicht van de kenmerken van inclusief beleid. Zoals:
- Inclusief beleid is transformatie: het verbetert structureel de positie van mensen die nu worden achtergesteld vanwege bepaalde kenmerken of een combinatie daarvan. Het corrigeert bestaande ongelijkheid. Bijvoorbeeld: als speeltuinen nu nauwelijks toegankelijk zijn voor kinderen met een fysieke beperking, dan wordt dit aangepast.
- Het zorgt ervoor dat de mensen in de benadeelde positie niet zelf verantwoordelijk worden gemaakt voor het verbeteren daarvan. Bijvoorbeeld: als mensen door discriminatie op basis van leeftijd en afkomst moeilijk aan werk komen ligt de focus niet op het verbeteren van hun sollicitatievaardigheden maar op het verminderen van discriminatie door de werkgevers in de gemeente.
- Het beleid wordt ontwikkeld, uitgevoerd, geëvalueerd en bijgestuurd in nauwe samenwerking met de mensen zelf en met maatschappelijke organisaties.
- Het is bij dienst- en zorgverlening getoetst op mogelijke vooroordelen in procedures en werkwijzen.
- Het houdt rekening met de verplichtingen die voortkomen uit het VN-verdrag Handicap voor rechten van mensen met een beperking.
Voor de volledige lijst van kenmerken, zie de website van Movisie