Tips voor inclusief werkgeverschap

De publicatie Inclusief werkgeverschap. Het VN-Verdrag Handicap in jouw gemeente, van Movisie en de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG), geeft tal van casussen en tips voor inclusief werkgeverschap in de gemeente en voor ondersteuning daarbij. Bijvoorbeeld:

• Een tool waarmee werkgevers, op basis van de gegevens die de werkzoekende verstrekt, nagaan van welke regelingen zij gebruik kunnen maken als zij deze werkzoekende in dienst nemen.
• Achtergrondinformatie over het werken met mensen met psychische beperkingen.
• Onbeperkt aan de Slag, een landelijk digitaal platform waarop werkzoekenden met een beperking een profiel aanmaken en werkgevers hun werkaanbod presenteren.
• Ik ben Harrie. Wanneer een werknemer met een beperking goed wordt ondersteund door een naaste collega, is de kans op succesvol participeren op de werkvloer aanzienlijk hoger. Harrie is de ideale collega die de directe begeleiding biedt.

In de Publicatie wordt de hele reeks genoemd, met bij elke tip de link naar de betreffende website.

Zie verder: Publicatie par. 6.4.2 en de publicatie van Movisie en VNG, Inclusief werkgeverschap. Het VN-Verdrag Handicap in jouw gemeente (2019)