Ervaringskennis en -deskundigheid: een brug naar de leefwereld

Betrek ervaringsdeskundigen en maak gebruik van ervaringskennis om echt impact te maken. Ervaringsdeskundigen hebben specifieke en doorleefde kennis en ervaring vanuit de leefwereld. Door hen te betrekken bij het opstellen en monitoren van beleid sluit je aan bij de mensen om wie het gaat. Maar wat is ervaringskennis en -deskundigheid precies? En hoe kan je hiermee aan de slag? Onderzoeksinstituut Movisie schreef hier een artikel over (februari 2024).

Een ervaringsdeskundige is iemand die op basis van persoonlijke en collectieve ervaringskennis in staat is deze kennis, in welke vorm dan ook, door te geven aan anderen. Iemand wordt ervaringsdeskundige in drie stappen:

1. Aan de basis staat de eigen ervaring met een beperking of een ontwrichtende
   gebeurtenis in het leven én het hervinden van een nieuw evenwicht.
2. Door reflectie en analyse, het betrekken van ervaringen van anderen en het benutten
   van andere bronnen van kennis ontstaat ervaringskennis.
3. Met het aanleren van vaardigheden om dit professioneel in te zetten spreken we van ervaringsdeskundigheid.

Ervaringsdeskundigen zijn unieke bruggenbouwers: door hun collectieve ervaringskennis hebben zij helder inzicht in de leefwereld en door hun ervaringsdeskundigheid weten zij dit over te dragen naar de systeemwereld. Er worden van ervaringsdeskundigen vijf rollen onderscheiden:

1. Ondersteuner, begeleider, maatje, coach.
2. Beleidsbeïnvloeder.
3. Deskundigheidsbevorderaar.
4. Onderzoeker.
5. Initiator van vernieuwing.

Zie voor het volledige artikel de website van Movisie.