Bij BONT worden jongeren met een beperking begeleid door andere jongeren

Stichting BONT biedt activiteiten en logeer- en woonlocaties in Rotterdam. BONT vindt het belangrijk dat hun jongeren spelenderwijs nieuwe ervaringen op kunnen blijven doen. Zij zijn ervan overtuigd dat jongeren het meeste leren van en met elkaar. Zo komen de jongeren in nieuwe situaties terecht waar zij nieuwe ervaringen opdoen. Dit is heel belangrijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Met speelse ervaringen krijgen zij bovendien een breder wereldbeeld. De focus ligt op ‘vergewonen’: de jongere een zo gewoon mogelijke dag laten beleven.

Bij BONT worden jongeren begeleid door jongeren: jonge zorgprofessionals, stagiairs en studenten. Dat is de kern van hun zorg. Op die manier kunnen jongens en meiden met een matige of ernstige verstandelijke beperking met leeftijdsgenoten het leven ontdekken.

BONT zet zich in voor jongeren tussen 12 en 27 jaar. Ze kunnen bij BONT werken, wonen en logeren en vooral: heel veel dingen beleven. Men vindt het belangrijk dat ook jongeren met een ernstig of matig verstandelijke beperking kunnen deelnemen aan de maatschappij en net zo veel ervaring kunnen opdoen als leeftijdsgenoten. En ook fouten kunnen maken, ruzie maken of andere dingen die voor een puber normaal zijn.

De BONT-aanpak in vier kernzinnen:

1. Gebruik studenten en stagiairs als kracht. Zie studenten niet als extra werk, maar als versterking van je team. Ze brengen energie, nieuwsgierigheid en extra handen. Bovendien leren jonge cliënten het leven het beste ontdekken met mensen van hun eigen generatie.
2. Hanteer een ja-mentaliteit. Begin niet met ‘Dat kan niet’, maar met ‘Hoe kunnen we het mogelijk maken?’ Door eerst ‘ja’ te zeggen, ontstaat ruimte voor creativiteit, oplossingen en echte ervaringen.
3. Ga zoveel mogelijk samen de deur uit. Door samen de deur uit te gaan, zijn cliënten echt onderdeel van de maatschappij. Doe bijvoorbeeld samen boodschappen. Zinvolle activiteiten geven een gevoel van eigenwaarde.
4. Organiseer risico’s in plaats van ze te vermijden. Volledig risicovrij werken is niet hetzelfde als goed zorgen. Bereid activiteiten goed voor, bespreek wat te doen als iets misgaat en train medewerkers daarin.

Voor verdere informatie zie de website van BONT, het artikel over BONT dat in het Twikkelmagazine verscheen of de website van het Kennisplein Gehandicaptensector.