Inspiratieboost voor ervaringsdeskundigheid: samen werken aan échte inclusie
Ervaringsdeskundigheid inzetten in de organisatie is een basisvoorwaarde voor inclusie. Toch gebeurt het niet altijd en bestaan er vragen over. Hoe geef je ervaringsdeskundigen met een (licht) verstandelijke beperking een duidelijke, gelijkwaardige plek in je organisatie? En hoe kun je hen ondersteunen om hun kennis te delen bij gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties? De VGN en de LFB (belangenbehartiger voor en door mensen met een beperking) maakten daarom deze ‘inspiratieboost’. Deze helpt organisaties om een volgende stap te zetten: van goede voornemens, naar gewoon doen.
Deze inspiratieboost is bedoeld voor iedereen die werk wil maken van gelijkwaardig samenwerken met ervaringsdeskundigen, zoals bestuurders en managers, beleidsadviseurs, HR- en opleidingsadviseurs, begeleiders en teams, ervaringsdeskundigen en cliëntvertegenwoordigers.
De inspiratieboost bestaat uit drie samenhangende onderdelen. Elk onderdeel helpt op een andere manier om de inzet van ervaringsdeskundigen te versterken:
- De verkenning laat zien hoe ervaringsdeskundigen met een (licht) verstandelijke beperking nu worden ingezet binnen en buiten zorgorganisaties.
- In zes korte video’s zie je ervaringsdeskundigen aan het werk bij verschillende zorgorganisaties.
- De zes tipdocumenten zijn gebaseerd op ervaringen van ervaringsdeskundigen zelf. Ze geven concrete handvatten voor organisaties.
De verkenning van de LFB en VGN laat zien dat de inzet vaak nog afhankelijk is van losse initiatieven. Juist daarom is verdere professionalisering nodig, inclusief verbreding naar bijvoorbeeld gemeenten en onderwijsinstellingen. Daar helpt deze inspiratieboost bij.
Zie voor verdere informatie de website van de VGN. Je kunt ook direct naar de ‘boost’ op de website van de LFB.