Checklist voor beleidsambtenaren over inclusie binnen hun gemeente
Onderzoeksinstituut Movisie levert tal van kennisproducten voor inclusie op lokaal niveau. Daar is nu een belangrijk product aan toegevoegd: een checklist voor beleidsmedewerkers van gemeenten. Deze helpt om na te gaan of het beleid dat jouw gemeente ontwikkelt, inclusief is. Want je wilt voorkomen dat jouw beleid onbedoeld bepaalde mensen uitsluit. Ook wil je voorkomen dat je beleid de sociale ongelijkheid in de samenleving vergroot of zelfs zorgt voor discriminatie. Dit voorkomen is belangrijk voor ieder beleid: of het nu gaat over sport, openbaar vervoer, kunst & cultuur, klimaat, onderwijs of waar dan ook over.
Deze checklist is vooral geschikt voor het uitwerken en toetsen van een beleidsmaatregel of beleidsactiviteit binnen breder beleid. Je krijgt twaalf thema’s voorgelegd met uitleg, een voorbeeld en een meerkeuzevraag. Door het beantwoorden van de vraag ontdek je of het door jou voorgestelde beleid al inclusief genoeg is en hoe het beter kan.
De checklist start met een introductie waarin begrippen zoals intersectionaliteit en directe en indirecte discriminatie worden toegelicht. Daarna volgen twaalf meerkeuzevragen. Iedere vraag bevat concrete voorbeelden, zodat het niet abstract blijft. Zodra je een antwoord invult, verschijnt automatisch een toelichting en krijg je praktische tips. De checklist is voor iedere beleidsambtenaar te gebruiken die werkt aan een nieuw beleidsvoorstel. Ongeacht het beleidsterrein.