Simpel Switchen in Rotterdam

Bij het Maritiem Museum in Rotterdam werken mensen met begeleiding van Pameijer, vaak met een indicatie voor dagbesteding. Tijdens een ontwikkeltraject doen zij werkervaring op. Dit vergroot hun kansen op doorstroom naar betaald werk, zoals een garantiebaan. Dit alles in het kader van de lerende praktijken Simpel Switchen. Welzijnsorganisatie Pameijer is één van de partijen in Rotterdam die aan dit programma deelneemt.

Wat is Simpel Switchen?

Veel mensen die vanuit een uitkering willen gaan werken of vanuit een werkplek zich willen ontwikkelen durven die stap niet te zetten. Zij hebben de zekerheid van een stabiel inkomen, vaste begeleiding en, waar nodig, een veilige weg terug nodig. Simpel Switchen gaat over het wegnemen van de belemmeringen om aan het werk te gaan en het mensen gemakkelijker maken om een stap terug te doen als het even niet lukt. Dit gebeurt in de begeleiding van mensen, in werkprocessen en in wet- en regelgeving. Zodat, uiteindelijk, iedereen mee kan werken op de plek die op dát moment het beste bij diegene past. Of dat nou vrijwilligerswerk, banenafspraak, beschut werk, regulier werk of dagbesteding is. Met of zonder (gedeeltelijke) uitkering.

Talenten

‘Zonder de samenwerking tussen het Maritiem Museum in Rotterdam en Pameijer zou heel veel werk in het museum niet uitgevoerd worden’, vertelt begeleider Bas van Ham van Pameijer Werkt tijdens een rondleiding in het Maritiem museum. ‘In het museum worden talenten ontdekt.’ De kandidaten van Pameijer Werkt werken in het Maritiem museum onder andere in de bibliotheek waar ze boeken inscannen, zodat deze digitaal zijn in te zien. Boeken van soms wel honderden jaren oud. Of ze werken mee aan het onderhoud van schepen van het museum die in de haven liggen.

Toegang tot werk voor iedereen

Ook bakkerij Jordy’s Bakery is een bedrijf dat met Pameijer samenwerkt. ‘Wij staan als bedrijf midden in de maatschappij. Het geeft voldoening om bij te dragen aan toegang tot werk voor iedereen’, vertelt Roland Mathyi. Bij Jordi’s werken diverse medewerkers met een indicatie banenafspraak in een garantiebaan. Deze medewerkers zijn bijvoorbeeld doorgestroomd vanuit een voortraject bij Pameijer Werkt. Zij hebben dus de switch gemaakt van dagbesteding naar een garantiebaan. Mathyi: ‘Het vraagt wel wat van je organisatie, maar Pameijer ondersteunt hier goed bij. We creëren meer pauzes, andere werktijden en meer gesprekken waardoor mensen duurzaam kunnen blijven. Mooi om te zien hoe mensen opbloeien en een volgende stap kunnen maken.’

Voor meer informatie over het landelijke programma Simpel Switchen in de participatieketen,  zie de website van Movisie.